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2 diciembre 2016

FIN DE LA OBLIGACIÓN DE LOS LIBROS DE VISITAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL #DIRECTJURIDICO

La utilización de medios electrónicos por las Administraciones Públicas da lugar a toda una serie de modificaciones como la simplificación en los trámites para aquellas personas que tengan que interactuar con estas entidades.

Actualmente le ha tocado el turno a las normas y obligaciones en relación  a los llamados Libros de Visitas de la Seguridad Social, llegando las modificaciones aprobadas incluso a la propia eliminación de dicho libro a través de dos normas: la primera, una Ley de 21 de Junio de 2015 y la segunda, una reciente Orden Ministerial que desarrollaría los preceptos aprobados en la Ley anteriormente indicada.

La Ley 23/2015 de 21 de Julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Esta normativa que entro en vigor en julio de 2015, establece que los funcionarios actuantes extenderán diligencia por escrito de cada actuación que realicen con ocasión de las visitas a los centros de trabajo o de las comprobaciones efectuadas mediante comparecencia del sujeto inspeccionado en dependencias públicas.

Mediante Orden del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social se determinarán los hechos y actos que deban incorporarse a las diligencias, su formato y su remisión a los sujetos inspeccionados, teniendo en cuenta que, en lo posible, se utilizarán medios electrónicos y que no se impondrán obligaciones a los interesados para adquirir o diligenciar cualquier clase de libros o formularios para la realización de dichas diligencias.

El BOE del día 12 de septiembre de 2016, ha publicado la Orden ESS/1452/2016, de 10 de junio, por el que se regula el modelo de diligencia de actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en la que se determina la obligación la obligación de los inspectores de extender diligencia con ocasión de cada visita a los centros de trabajo, señalando que la diligencia se extenderá en el modelo previsto en el anexo a dicha orden y que podrán utilizarse los medios electrónicos para su elaboración.

Cada ejemplar de diligencia entregado o remitido a la empresa, deberá ser conservado a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social durante un plazo de cinco años, a contar desde la fecha de expedición de cada uno de ellos.

Deberán conservarse también a disposición de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, los Libros de Visitas así como los modelos de diligencias extendidos con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden, por un período de cinco años, a contar desde la fecha de la última diligencia realizada. En este período, la inspección conservará las diligencias efectuadas en los Libros de Visitas Electrónicos.

En base a esto, no se podrán tramitar nuevas solicitudes de alta en la aplicación del Libro de Visitas electrónico, ni se permitirán nuevas diligencias en el mismo.

HACIENDA CON EL PUNTO DE MIRA EN LOS VENDEDORES IRREGULARES DE INTERNET (II)

En un artículo anterior comentábamos la importancia que están teniendo hoy en día las ventas por internet entre particulares.

En este post vamos a profundizar sobre las compra-ventas a través de internet de particulares que se realizan de forma habitual donde el vendedor busca obtener un beneficio.

Hacienda está empezando a intervenir en las compra-ventas a través de internet ya que al comprar y vender un determinado tipo de objetos de forma sistemática considera que existe actividad empresarial y el vendedor debería darse de alta como autónomo (o constituyendo una sociedad) y cumplir con sus obligaciones fiscales.

Para cumplir con su objetivo, la agencia tributaria está utilizando un programa informático diseñado para explorar páginas de Internet de forma metódica y automatizada, realizando una captación de todo tipo de información económica que circula por la red.

Así que si nos encontramos en la situación de estar vendiendo artículos por internet debemos estudiar bien nuestro caso antes de que lo haga hacienda, y asegurarnos de que no estamos incumpliendo la ley actual.

El hecho de que internet nos proporcione cierto anonimato para con nuestras operaciones e-commerce, el que dispongamos de intermediarios como Ebay o Amazon, o el que utilicemos medios de pago como Paypal, no implica que no estemos cometiendo una irregularidad al hacer operaciones bajo la economía sumergida.

Si necesitas asesoramiento y quieres que te ayudemos con tu fiscalidad no dudes en contactar con DirectAsesores y tendrás un equipo de profesionales a tu disposición.

SE PRORROGAN LAS AYUDAS PARA DESEMPLEADOS HASTA EL AÑO 2017

Dos de las 3 modalidades de ayudas a las que pueden acceder los desempleados en nuestro país prorrogan su vigencia hasta el año 2017.

La primera de ellas es el PLAN PREPARA, que se mantendrá al menos hasta el 15 de Febrero del 2017. El gobierno modificó recientemente la ley a través del Real Decreto- Ley 1/2016, de 15 de Abril por el que se rebajó en 2 puntos el tope que marcaba el fin de la ayuda. Así pues, la tasa de paro baja del actual 20% a un 18% y se estipula que mientras se mantenga  en dicho porcentaje el PLAN PREPARA estará vigente.  Por tanto, pueden seguir solicitando esta ayuda aquellos desempleados que hayan agotado las prestaciones y subsidios por desempleo, carezcan de rentas, tengan responsabilidades familiares o bien sean parados de larga duración, es decir, los que lleven inscritos como demandantes de empleo al menos  12 de los últimos 18 meses tras agotar el último subsidio al que tuvieron derecho.  La cuantía se mantiene entre los 400 y 500€, pudiendo solicitarse una única vez y se disfrutará durante un máximo de 6 meses improrrogables.

Y, la segunda ayuda de carácter extraordinario que prorroga su vigencia es el PROGRAMA EXTRAORDINARIO DE ACTIVACIÓN PARA EL EMPLEO (PAE).  El gobierno ha acordado que se mantendrá activo hasta el 15 de Abril del 2017. Está dirigida también a parados de larga duración con responsabilidades familiares que hayan agotado todas las demás ayudas existentes, esto es, el plan PREPARA y  la RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN (RAI), y que lleven sin cobrar ningún subsidio o prestación al menos 6 meses.  La cuantía asciende a 426 € durante 6 meses. Sin embargo, existe una peculiaridad importantísima en referencia a las otras 2 ayudas vigentes  hasta la fecha en nuestro país y es que el PAE resulta beneficioso para los empresarios que necesiten contratar personal. Éste programa permite compatibilizar durante 5 meses la percepción de la ayuda con el trabajo por cuenta ajena.  Es decir, durante este tiempo, el trabajador cobrará el salario que le corresponda según convenio, pero una parte del mismo la paga el empresario y el resto (los 426 € del programa) lo abona el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Para terminar, y a modo de consejo, sea cual sea el tipo de ayuda a la que usted acceda, no olvide nunca continuar renovando la demanda de empleo, nunca deje de acudir a sellar la tarjeta del paro, puesto que un olvido de esta obligación implica la pérdida total de cualquiera de estas ayudas.