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18 marzo 2016

¿MI WEB ES LEGAL? 

Tener una web es algo muy común para un autónomo o una sociedad pero debemos tener en cuenta que debe cumplir con ciertas obligaciones legales, vamos a citar las más importantes: 

1. Debe mostrar cierta información conforme a lo que establece la normativa vigente como puede ser el nombre o denominación social, domicilio social, número de identificación fiscal, datos de inscripción en el Registro Mercantil, autorización administrativa y medios de contacto. 

2. Para los autónomos que ejerzan una profesión regulada, como puede ser abogados o arquitectos, deben indicar los datos del Colegio profesional así como su número de Colegiado. 

3. Si se publican precios de productos o servicios, deben indicarse si incluyen impuestos, gastos de envío, etc. También se debe especificar las características principales o formas de pago. 

4. Se debe indicar expresamente la actividad a la que se dedica. 

5. Recoger detalles de la política de protección de datos. 

6. Se debe incluir también la política del uso de la web, un contenido que ha de informar sobre las restricciones de utilización de los productos o servicios ofrecidos así como de las responsabilidades por la utilización de dicho espacio.

JUBILACION TRABAJADORES CUENTA AJENA 2016 

La jubilación es una renta mensual a la que tiene derecho un trabajador que alcanza una determinada edad. La cuantía que se recibe varia en función de la edad de jubilación, el tiempo de cotización y el salario base cotizado. 

La jubilación ordinaria es aquella a la se tiene derecho cuando se alcanza una determinada edad como mínimo los 65 años, y se cumplen una serie de requisitos: 

1.- Edad de jubilación y periodo mínimo de cotización, debido a las ultimas reformas de las leyes en este campo nos encontramos en un periodo de transición en el cual se ha aumentado la edad de jubilación desde los 65 años hasta los 67 años. Tal y como se demuestra en el cuadro adjunto, en función del año de jubilación y el tiempo cotizado la edad de jubilación será diferente: 

(Año – Edad de jubilación – Cotización para 100% de pensión – Años de cotización para retirarse con 65 – Período de cómputo)

2016 – 65 años y 4 meses – 35 años y 4 meses – 36 años – 19 años
2017 – 65 años y 5 meses – 35 años y 5 meses – 36 años – 20 años
2018 – 65 años y 6 meses – 35 años y 6 meses – 36 años y 6 meses – 21 años
2019 – 65 años y 8 meses – 35 años y 8 meses – 36 años y 6 meses – 22 años
2020 – 65 años y 10 meses – 35 años y 10 meses – 37 años – 23 años
2021 – 66 años – 36 años – 37 años – 24 años
2022 – 66 años y 2 meses – 36 años y 2 meses – 37 años y 6 meses – 25 años
2023 – 66 años y 4 meses – 36 años y 4 meses – 37 años y 6 meses
2024 – 66 años y 6 meses – 36 años y 6 meses – 38 años
2025 – 66 años y 8 meses – 36 años y 8 meses – 38 años
2026 – 66 años y 10 meses – 36 años y 10 meses – 38 años y 6 meses
2027 – 67 años – 37 años – 38 años y 6 meses

2.- Encontrarse en situación de alta o asimilada al alta. En esta situación se encuentra el trabajador que esté trabajando o en búsqueda activa de empleo pero inscrito como demandante de empleo en el Sepe, aunque no reciba ya prestación por desempleo.

NOVEDADES TRIBUTARIAS INTRODUCIDAS POR LA REFORMA DEL IRPF QUE AFECTAN A LA RENTA 2015 

Durante los meses de abril, mayo y junio de 2016 los contribuyentes obligados a presentar la declaración de la Renta 2015 deberán confeccionar la correspondiente autoliquidación, o en su caso, modificar o confirmar los borradores confeccionados por la Administración Tributaria. 

Para la correcta determinación de la cuota tributaria se deben tener en cuenta una serie de novedades introducidas por la última reforma del IRPF, entre las que se encuentran las siguientes: 

• Se fija como límite exento de las indemnizaciones por despido o cese del trabajador la cantidad de 180.000 € (esta modificación es aplicable para despidos que se produzcan desde el 01/08/2014). 

• Están exentos los rendimientos positivos del capital mobiliario procedentes de los nuevos Planes de Ahorro a Largo Plazo creados por la Ley, siempre que el contribuyente no efectúe disposición del capital antes de 5 años desde su apertura. 

• Desaparece la exención que se venía aplicando a los dividendos y participaciones en beneficios obtenidos por la participación en los fondos propios de cualquier tipo de entidad con el límite de 1.500 euros anuales. 

• Se incrementan los límites del mínimo personal y familiar y se modifican los tipos y escalas de gravamen de las bases imponibles general y del ahorro.