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LOS NUEVOS AUTÓNOMOS MENORES DE 30 AÑOS NO COTIZARÁN DURANTE UN AÑO EN GALICIA

Desde el pasado viernes 23  de mayo, se ha visto impulsado el Plan de Empleo Juvenil con la inclusión de una orden para los jóvenes desempleados que deseen hacerse autónomos, los cuales optarán a ayudas de entre 1.200 y 12.600 euros. Gracias a la inclusión de esta nueva orden, los nuevos emprendedores de menos de 30 años estarán exentos de pagar las 12 primeras cuotas de la Seguridad Social. Esta ayuda complementaría la tarifa plana de 50€ al mes ya existente; de esta forma sería la Xunta la que aportaría dicha cuota durante el primer año.

Por otra banda, pero en la misma línea, la Xunta de Galicia se plantea destinar subvenciones para la iniciativa del autoempleo juvenil, subvenciones destinadas a la inversión inicial o ayudas financieras que reducirán los intereses de préstamos.

Actualmente está abierto el plazo para solicitar una subvención  para mayores de 30 años que se establezcan como autónomos entre el 1 de octubre de 2013 y el 30 de septiembre de 2014. Como novedad este año se publica una regulación específica para menores de 30 años.

¿NECESITAS UN COPIA DE UNA DECLARACIÓN DE IRPF YA PRESENTADA?

En caso de haber presentado la declaración de la Renta de las Personas Físicas de modo telemático puede conseguir una copia de la declaración fácilmente valiéndose de cualquiera de los siguientes métodos.

1. Si usted dispone de la declaración del año previo, habrá de tomar el Código Seguro de Verificación que aparece al final del documento -Deberá acceder a la Sede electrónica de la AEAT (en la esquina superior  derecha desde la página web de Agencia Tributaria).  – Busque el apartado «Utilidades» y marque » Cotejo de documentos mediante    CSV». -Una vez ahí elegirá la primera opción, que dice: » Cotejo de documentos mediante código seguro de verificación», introduciendo a continuación el código antes mencionado.

2. De no disponer de la declaración del año anterior, pero sí de la referencia que indica su Borrador, seguiríamos los siguientes pasos en la web de la AEAT:
1) RENTA 2013 Exprés por internet
2) Más trámites
3) Consultas relativas a su declaración
4) Copia Electrónica (Consulta Íntegra) 

Una vez aquí podrá seleccionar el periodo impositivo deseado, siempre y cuando disponga de la correspondiente referencia.

MÁS PODER PARA LOS PEQUEÑOS ACCIONISTAS

La Junta General de Accionistas la conforman los propietarios de las acciones de una Entidad, y a su vez designan los miembros del Consejo de Administración.  

Con la modificación de la Ley de Sociedades de Capital, la Junta General de accionistas será la responsable de la política de remuneraciones, en lugar del Consejo de Administración, y se dará así más poder de decisión a los accionistas minoritarios para regular los potenciales conflictos de intereses, que así pueden aprobar la cuantía máxima de las retribuciones anuales, que no se podrán modificar sin el permiso de la Junta General.

En las sociedades cotizadas se reduce del 5% al 3% el capital social necesario para que los accionistas minoritarios puedan ejercer sus derechos. Asimismo, se reduce desde el uno por mil a 1.000 el número máximo de acciones que se pueden exigir para poder asistir a la junta de accionistas.

Finalmente, todas las sociedades tendrán que publicar en sus memorias y en sus páginas web cuál es el plazo medio de sus pagos a proveedores. Si ese periodo excede del máximo establecido en la normativa de morosidad, las sociedades estarán obligadas a explicar qué medidas van a adoptar para que se vaya reduciendo el periodo medio y se adapte al máximo legal permitido.

BONIFICACIONES TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACION INDEFINIDA

1. La tarifa plana es una reducción de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, por contingencias comunes  derivada de  la contratación indefinida inicial o conversiones a indefinidos siempre que se cumplan todos los requisitos exigidos. De esta tarifa plana se pueden beneficiar todas la empresas y autónomos que incrementen su nivel de empleo neto, y lo mantengan al menos durante 36 meses.

2. El plazo que tienen las empresas y autónomos para acogerse a los beneficios de la tarifa plana es desde el pasado 25/02/2014 hasta el 31/12/2014.

3. La aportación a la seguridad Social por contingencias comunes se reduce en las siguientes cuantías, en los supuestos de contrataciones indefinidas: – Si la contratación es a tiempo completo, 100€mensuales. – Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea al menos de un 75% de la jornada, 75€ mensuales. – Si la contratación a tiempo parcial, la jornada de trabajo sea al menos de un 50%, serán 50€ mensuales.

4. Estas reducciones se aplicaran durante un periodo de 24 meses, contados a partir de la fecha de alta del contrato. Las empresas de menos de 10 trabajadores tendrán derecho a una reducción adicional durante 12 meses más, del 50% de la aportación empresarial por contingencias comunes.

5. Los requisitos que deberán cumplir las empresas son: – Hallarse al corriente en la Seguridad Social y en Hacienda – Aumentar un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. – Mantener durante 36 meses posteriores a la celebración del contrato el nivel de empleo alcanzado dentro de la empresa. – No haber realizado despidos colectivos, o despidos  individuales que hayan sido declarados judicialmente improcedentes en los seis meses previos al momento de la contratación indefinida. A los efectos de la aplicación de la Tarifa Plana se tendrán en cuenta los despidos realizados con posterioridad 25/02/2014.

6. Que ocurre si una empresa que aplica la tarifa y no cumple los requisitos de mantenimiento de empleo total e indefinido durante 36 meses: Deberá reintegrar total o parcialmente  la diferencia entre los importes que hubieran procedido por las aportaciones empresariales a la cotización por contingencias comunes de no aplicarse la reducción y las aportaciones realizadas desde la fecha de inicio de la aplicación de la reducción. Se reintegrará en las siguientes cuantías: – Si el incumplimiento se produce a los 12 meses desde la contratación deberán reintegrar el 100%  – Si el incumplimiento se produce a los 24 meses desde la contratación, deberán reintegrar el 50% de la diferencia citada. – Si el incumplimiento se produjera a los 36 meses desde la contratación, corresponderá reintegrar el 33% de la diferencia.

El próximo 30 de Junio finaliza el plazo de presentación del impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF), ¿Qué consecuencias tendría no efectuar su presentación en plazo? ¿Puedo presentar la Declaración de la Renta una vez pasada dicha fecha? 

El próximo día 30 de Junio finaliza el plazo para la presentación en periodo voluntario de la declaración de la renta, y no debemos olvidarnos de efectuar la misma antes de dicha fecha pues aunque se puede hacer posteriormente, la presentación fuera de plazo tiene sus consecuencias:

• Si usted presenta la declaración una vez finalizado el plazo voluntario, y el resultado de la misma es que Hacienda le tenga que devolver, le pueden imponer una sanción por  la presentación extemporánea, la cual normalmente  es de 100€  (pero puede incluso llegar a 400€). Es importante que sepa  que la sanción se reducirá en un 25% siempre y cuando no se recurra aquella y se realice el ingreso total de la misma, en los plazos que fija la Ley General Tributaria en el punto 2  del artículo 62.

• Si  debe presentar la declaración y el resultado de la misma es a ingresar a Hacienda, en ese caso, preséntela cuanto antes, ya que que  se le aplicarán los recargos del artículo 27 de la LGT (Ley General Tributaria), que van desde el 5% (si la presenta antes de 3 meses) hasta el 20% (si transcurren más de 12 meses desde que finalizó el plazo). Además a partir del transcurso de los 12 meses desde la finalización del plazo para presentar la declaración, Hacienda le cobrará intereses de demora además del recargo.

Si este es su caso,  es muy importante que cuando efectúe la presentación de la declaración efectúe también el pago de la misma, pues si no efectúa el pago  Hacienda le aplicará también los recargos del artículo 28 de la LGT (Ley General Tributaria) que van desde el 5% (recargo ejecutivo) , 10% (recargo reducido) o el 20% (recargo ordinario, con este recargo ya procederían también intereses de demora).

No espere a que Hacienda le reclame la obligación de presentar su declaración de la Renta, pues si Hacienda le efectúa el requerimiento, la sanción oscilará entre un 50% (leve) y un 150% (muy grave) de la cantidad a ingresar conforme el artículo 191 de la LGT (Ley General Tributaria).

Nuestro consejo como asesores, es que se evite recargos y sanciones,  e intente agilizar su declaración para presentar la misma dentro de plazo.

Recuerde que con DirectAsesores tendrá la declaración realizada y presentada de forma rápida y sencilla.