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28 febrero 2017
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2 mayo 2017

CONTRATACIONES BONIFICADAS MÁS RELEVANTES VIGENTES EN 2017

Se trata de bonificaciones de carácter temporal que se aplicarán hasta que la tasa de desempleo se sitúe por debajo del 15%.  Existen muchas pero podemos destacar las siguientes:

CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE JÓVENES DESEMPLEADOS: Bonificación del 100% de las cuotas a la seguridad social por contingencias comunes, durante 12 meses, para autónomos, microempresas y pymes que contraten a jóvenes desempleados menores de 30 años, inscritos en la oficina de empleo, de forma indefinida, ya tiempo parcial o jornada completa.

CONTRATACIÓN A TIEMPO PARCIAL DE JÓVENES CON VINCULACIÓN FORMATIVA –INDEFINIDO/DURACION DETERMINADA: Bonificación del 100 % de las cuotas a la Seguridad Social por contingencias comunes  para pymes de menos de 250 trabajadores que contraten a jóvenes menores de 30 años, o del 75 % en el caso de empresas de más de 250 empleados. La duración de la bonificación será de 12 meses, prorrogables en otros 12 meses más siempre que el trabajador continúe compatibilizando el empleo con la formación.

CONTRATACIÓN TEMPORAL “CONTRATO PRIMER EMPLEO JOVEN”: Bonificación de 500 €/año o de 700 €/año si el contrato es celebrado con mujeres, en las cuotas empresariales a la seguridad social, durante un máximo de 3 años,  para aquellas empresas o autónomos que contraten temporalmente a jóvenes menores de 30 años desempleados y sin experiencia laboral, o que ésta sea inferior a 3 meses, para posteriormente transformarlos en indefinidos.

CONTRATACIÓN EN PRÁCTICAS PARA EL PRIMER EMPLEO: Bonificación del 50% de la cuota empresarial por contingencias comunes y durante toda la vigencia del contrato para empresas y autónomos que contraten en prácticas a jóvenes menores de 30 años.

CONTRATACIÓN INDEFINIDA PARA JÓVENES POR ENTIDADES DE LA ECONOMÍA SOCIAL: Bonificación durante 3 años de la cuotas a la seguridad social, en la cuantía de 1.650 € durante el primer año y de 800 € durante el 2º y el 3º, para las cooperativas, sociedades laborales y empresas de inserción que incorporen a jóvenes desempleados menores de 30 años como socios trabajadores.

CONTRATACIÓN DE MAYORES DE 45 AÑOS POR PARTE DE AUTÓNOMOS JÓVENES: Bonificación del 100% de la cuota empresarial a la Seguridad social por contingencias comunes, durante 12 meses, para autónomos menores de 30 años que realicen la contratación indefinida de desempleados de larga duración mayores de 45 años.

CONTRATACION INDEFINIDA DE TRABAJADORES PROCEDENTES DE UNA ETT: Se aplicarán a trabajadores jóvenes que hubiesen estado contratados por una ETT y puestos a disposición de una empresa usuaria que proceda a su contratación como indefinidos. Afecta a éstas modalidades de contratación: a) CONTRATO EVENTUAL “PRIMER EMPLEO JOVEN”= Bonificación de 500 €/año o de 700 €/año en caso de mujeres de la cuota empresarial a la seguridad social y durante 3 años; b) CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE = Reducción de 1.500 €/año o de 1.800 €/año en caso de mujeres de la cuota empresarial a la seguridad social y durante 3 años; c) CONTRATO EN PRÁCTICAS = Bonificación de 500 €/año o de 700 €/año en caso de mujeres de la cuota empresarial a la seguridad social y durante 3 años.

Si tiene previsto contratar personal, compruebe si cumple con todos los requisitos para poder acogerse a alguna de ellas.  A tal efecto, puede consultar el siguiente  enlace en el que podrá obtener más información de las mencionadas,  así como de otras  también vigentes para el año 2017.

https://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/publicaciones/pdf/pdf_empleo/bonificaciones_reducciones.pdf

SI NO SE REPARTEN DIVIDENDOS ME VOY

¿Qué ocurre cuando un socio solicita la distribución de dividendos pero esta no se aprueba en junta?

Con la entrada en vigor el día 1 de enero del artículo 348 bis del Real Decreto Legislativo 1/2014, de 2 de Julio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, se resuelve esta cuestión en base a que condiciona la distribución de dividendos de una empresa, pues regula la separación de los socios de sus sociedades en caso de falta de distribución de beneficios.

Pero dicho artículo indica que sólo podrán separarse de sus empresas si dicha empresa no cotiza en bolsa, que pasaran al menos cinco ejercicios desde la inscripción en el Registro Mercantil, que existan beneficios de explotación que pudieran repartirse en el ejercicio y que la junta general no acuerde la distribución como dividendos de, al menos, un tercio de los beneficios  de explotación.

Si te quieres separar de tu empresa, debes hacerlo en el plazo de un mes a partir de la fecha en la que se celebre la junta.

Desde DirectAsesores te recomendamos que cuando realices la junta llegues a un acuerdo con todos los socios para evitar este tipo de problemas.

NOVEDADES RENTA 2016 Y CALENDARIO PARA SU PRESENTACIÓN

Como todos los años por estas fechas arranca el período de renta.  En este ejercicio 2016 nos encontramos con una serie de novedades, pero la que más nos afectará a la hora de la elaboración de nuestra declaración de la renta 2.016 será la eliminación del programa PADRE. A partir de este año únicamente será factible realizar la declaración de la renta a través del portal habilitado por la Agencia Tributaria  conocido como RENTA WEB. 

En dicho portal se solicitará identificación a través de tres vías posibles: certificado electrónico, cl@ve PIN y nº de referencia. Dicho nº de referencia se podrá solicitar introduciendo el NIF, nº de teléfono y el importe de la casilla 440 de IRPF 2015.  A partir de la identificación  se obtendrán datos fiscales e incluso borrador del contribuyente.  Siempre se recomienda comprobar dichos resultados antes de realizar la oportuna presentación  en papel o a través del mismo portal. 

Los plazos de presentación de la renta 2016 varían según su modo de presentación y su resultado, así tenemos dos plazos:

Del 5 de abril al 30 de junio se podrán presentar por INTERNET declaraciones o borradores con resultado a devolver, renuncia a devolución, negativo y a ingresar SIN domiciliación en cuenta. 

Desde el 11 de mayo hasta el 30 de junio se podrán presentar las declaraciones impresas, pero cuando se solicita la domiciliación en cuenta tanto para rentas presentadas por INTERNET como para las impresas el plazo FINALIZA el 26 de junio.

Desde DIRECT ASESORES quedamos a su servicio para la realización y presentación y para cualquier consulta que le pueda surgir con su declaración de la renta 2016.