REVISTA DIRECT ABRIL 2018

REVISTA DIRECT MARZO 2018
1 marzo 2018
  1. COMIENZA LA CAMPAÑA DE LA RENTA
  2. ¿QUÉ PUEDO HACER SI INCLUYEN MIS DATOS EN UN REGISTRO DE MOROSOS?
  3. CAMBIOS EN LAS PRESTACIONES DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS
  4. POSIBILIDAD DE ACUMULAR EL CRÉDITO PARA ACCIONES FORMATIVAS Y EL SUPREMO VETA QUE EL AUTÓNOMO SE DEDUZCA POR DEFECTO EL 100% DE IVA DE SU VEHÍCULO

 

COMIENZO DE LA CAMPAÑA DE LA RENTA 2017

El próximo 4 de abril comienza la campaña de la renta del 2.017.

Les recordamos que todos los empleados por cuenta ajena que reciban unos rendimientos por su trabajo superiores a 22.000.-€ se encuentra obligados a presentarla, por debajo de dicha cantidad no existe la obligación de presentarla pero tampoco le prohíben realizarla.

Sin embargo, si a lo largo del ejercicio 2017 Ud tuvo dos ó más pagadores y supera los 12.000€ de ingresos en total estará también obligado a hacerla salvo que el segundo pagador le haya abonado menos de 1.500€.

Igualmente se encuentran obligados a presentar la declaración todos los contribuyentes que perciban rendimientos de actividades económicas, esto es, todos los autónomos.

Si posee rendimientos del capital mobiliario superiores a los 1600€ o del capital inmobiliario mayores a 1.000€, o ganancias patrimoniales superiores a este ultimo importe., sin embargo el limite se reduce a 500€ para las pérdidas patrimoniales.

Lo recomendable es solicitar el borrador, y estudiar si es correcto, si tiene o no obligación de presentarla y si no existe obligación si le conviene presentarla.

Recuerde que la confirmación del mismo no exime de culpa ante la Agencia Tributaria, por eso si lo desea nosotros le ayudaremos con todos los trámites y gestión.

 

¿QUÉ PUEDO HACER SI INCLUYEN MIS DATOS EN UN REGISTRO DE MOROSOS?

La inclusión en un Registro de Morosos (en adelante, RM) es una práctica habitual como medida de presión para reclamar una deuda. Si bien, para que esta sea lícita, deben cumplirse una serie de requisitos.

• ¿Qué es un RM?

Se trata de ficheros en los que se recogen datos de carácter personal sobre incumplimiento de obligaciones dinerarias, cuya finalidad es informar a los diversos operadores económicos de la solvencia de sus clientes.

• ¿Qué requisitos deben cumplirse para que la cesión de datos a un RM sea lícita?

1. Consentimiento expreso. La persona cuyos datos se incluyan en un RM debió prestar, de manera inequívoca, su consentimiento a la entidad con la que contrató y que cede sus datos al RM, ya sea de forma telefónica, telemática o escrita, siempre y cuando se haga expresamente. Hay que tener en cuenta que la validez del consentimiento sólo tiene vigencia mientras dura la relación contractual con la entidad cedente de los datos.

Un ejemplo de consentimiento inválido, lo encontramos en una práctica bastante común entre las compañías telefónicas. En aquellos casos en que se solicita la baja en los servicios telefónicos que se venían prestando y, tras la baja, la empresa continúa emitiendo facturas, si el cliente no paga dicha factura, la empresa de telefonía lo incluye en un RM. Esto constituye una práctica doblemente ilegal, puesto que ni la deuda es cierta, vencida, ni exigible, ni existe consentimiento válido, al haberse extinguido la relación contractual en que este se fundamentaba.

2. Deuda cierta, vencida y exigible. Para que se pueda inscribir los datos de alguien en un RM se exige la veracidad de la deuda y que esta hubiese vencido y por ello pueda ser exigible. El cedente de los datos es el responsable de asegurarse que la deuda cumple estos requisitos, de lo contrario incurre en una infracción de la LOPD por vulnerar el principio de calidad de los datos.

3. Requerimiento previo de pago. Se produciría una cesión ilícita si la empresa que cede datos al RM no ha realizado, con carácter previo, un requerimiento fehaciente de pago al deudor. Si a pesar de no haberlo efectuado los datos se incluyen igualmente en el RM, se produciría la vulneración del principio de calidad de datos.

4. Datos auténticos, exactos y veraces. En caso de que no se cumpla con este requisito, el perjudicado podrá ejercitar su derecho a la cancelación de los mismos.

5. Comunicación al interesado. Con carácter previo existe la obligación de comunicar al interesado la posibilidad de inscribirlo en un RM en caso de que contraiga una deuda. Una vez generada dicha deuda, el responsable del RM dispone de un plazo de 30 días desde la inscripción para notificarle esta al interesado.

• ¿Qué ocurre si han incluido datos en un RM sin cumplirse los requisitos exigidos?

1. Cancelación y rectificación. Se trata de un procedimiento sencillo y gratuito que puede ejercitar el titular de los datos mediante solicitud dirigida al responsable del fichero del RM. Si este último no responde, o la respuesta es insatisfactoria, el interesado tiene un plazo de 10 días para reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

2. Vulneración del derecho al honor. La inclusión ilícita por falta de veracidad o exactitud constituye un descredito al honor que puede ser reclamado ante los tribunales del orden civil. Además, como consecuencia de esta inclusión improcedente pudieron haberse causado daños patrimoniales los cuales podrán reclamarse también en el mismo procedimiento. La demanda podrá dirigirse contra el acreedor que cedió los datos de manera improcedente al RM, pero también contra el titular del fichero del RM cuando éste no hubiese atendido la solicitud de cancelación de los datos.

3. Infracción administrativa. Con independencia de lo anterior, la inclusión de datos de forma improcedente en un RM constituye una vulneración del principio de calidad de datos y por tanto una infracción administrativa, siendo el organismo competente para sancionar la AEPD, con multas que van desde los 40.001 a los 300.000 euros.

Para cualquier duda o consulta puedes dirigirte a nosotros en los teléfonos 981 94 33 92 / 986 18 57 87.

 

EL SUPREMO VETA QUE EL AUTÓNOMO SE DEDUZCA POR DEFECTO EL 100% DE IVA DE SU VEHÍCULO

El Tribunal Supremo en reciente sentencia ha dado la razón a la Agencia Tributaria y ha vetado que el trabajador por cuenta propia pueda deducirse por defecto el 100% del IVA cuando adquiere un vehículo nuevo.

La legislación estatal establece que cuando el autónomo adquiere un vehículo nuevo podrá deducirse el 50% del IVA. Ello no significa que un autónomo no pueda deducirse el 100% del IVA, sin embargo, para hacerlo deberá demostrar ante Hacienda que el uso del automóvil es exclusivamente profesional, algo que actualmente es muy complicado.

El Supremo sostiene que se debe articular algún mecanismo que permita al contribuyente demostrar si el uso del automóvil se limita sólo al ámbito laboral. Apunta a la posibilidad de aportar como prueba el kilometraje del vehículo, recibos de hotel o peajes, etc.

De la misma forma que sucedió con la posibilidad de deducir los suministros del hogar, resultaría positivo para la seguridad jurídica que la Agencia Tributaria determinara cómo puede el contribuyente y qué mecanismos de prueba son válidos para acceder a una deducción total del IVA o superior al 50% fijado por defecto al comprar de un vehículo.

 

CAMBIOS EN LAS PRESTACIONES DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD PARA TRABAJADORES AUTÓNOMOS

Con efectos de 1 de marzo de 2018 resultan aplicables las modificaciones realizadas por la Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo sobre el cálculo de la base reguladora para las prestaciones económicas por maternidad y paternidad de los trabajadores por cuenta propia. (Disposición final cuarta).

De ahora en adelante, las prestaciones económicas por maternidad y paternidad consistirán en un subsidio equivalente al 100 por ciento de una base reguladora cuya cuantía diaria será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas a este régimen especial durante los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre ciento ochenta. O bien, en el caso de no haber permanecido en alta en el régimen durante la totalidad del referido período de seis meses, la base reguladora será el resultado de dividir las bases de cotización al régimen especial acreditadas en los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre los días en que el trabajador haya estado en alta en dicho régimen dentro de ese período.

La fórmula sería la siguiente:

Base de cotización seis meses anteriores (o periodo menor cotizado)/180 días (o nº días cotizados en esos 6 meses) = Base reguladora.

Esto supone una modificación positiva para los trabajadores por cuenta propia que accedan a las prestaciones por nacimiento de hijo ya que, hasta el momento la prestación económica por maternidad y paternidad consistía en un subsidio equivalente al 100% de la base reguladora igual a la establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, que era:

Base de cotización mes anterior /30 (o nº días cotizados) = Base reguladora.

Este nuevo cálculo permite ajustar y generar una prestación económica más acorde a la situación real del trabajador autónomo tras la posibilidad introducida por la Ley de cambiar la base de cotización hasta cuatro veces al año.

 

POSIBILIDAD DE ACUMULAR EL CRÉDITO PARA ACCIONES FORMATIVAS

Desde el pasado 1 de enero de 2018 las empresas que tengan menos de 50 trabajadores tienen permitida la opción de reservar el crédito de formación anual del que disponen y que no utilicen durante el ejercicio en curso, y acumularlo en los dos ejercicios siguientes según la voluntad manifestada por la empresa.

En este sentido, la Fundación Estatal para la Fundación en el Empleo (Fundae) ha realizado las siguientes aclaraciones sobre el disfrute de esta posibilidad:

1. Las empresas que deseen reservar el crédito de formación, deberán comunicarlo a través de la aplicación telemática (http://empresas.fundae.es/Lanzadera) antes del 1 de julio de cada año. En caso contrario, la cuantía no dispuesta se considerará desestimada por las empresas.

2. Puede reservarse o bien una parte o bien la totalidad del crédito.

3. Las empresas pueden indicar si desean acumular el crédito sin necesidad de indicar el importe. En este sentido, el crédito del cual la empresa no haya dispuesto a 31 de diciembre automáticamente se acumulará para el o los dos ejercicios siguientes. Ahora bien, las cuantías que se acumulen a ejercicios posteriores y no se hayan consumido al final del tercer año serán desestimadas.

4. Por último, es totalmente factible utilizar el crédito, incluso aunque se haya comunicado la voluntad de reservarlo para el o los dos ejercicios siguientes durante el primer semestre de cada año si durante el transcurso del ejercicio la empresa cambia de parecer y decide realizar una formación.

Por tanto, si su empresa se encuentra dentro del límite de 50 trabajadores, aún no se han llevado a cabo acciones formativas en este sentido y le interesa esta posibilidad, todavía está en plazo de realizar la comunicación pertinente.